考研上岸但簽了勞動合同
考研上岸后如果已經簽訂了勞動合同，有幾種情況和建議可以參考：
1. 如果你簽訂的是三方協議（就業協議），通常情況下，當你考上研究生后，三方協議會自動作廢，用人單位不得收取違約金。
2. 如果你已經簽訂了正式的勞動合同，并且處于試用期內，你可以提前三天通知用人單位解除勞動合同。
3. 如果你已經轉正，你需要提前一個月書面通知用人單位解除勞動合同。即使用人單位堅持要求提前一個月通知，你也可以在提出解除勞動合同通知后停止工作，可能會損失部分未發放的工資，但不會有法律風險。
4. 勞動合同的簽訂一般不會影響個人上研究生，研究生入學要求主要是具備相應的學歷和專業背景，與是否有就業經驗和簽訂勞動合同無關。
5. 在簽訂勞動合同期間考上全日制研究生，如果無法滿足雙方用工需求，可以辭職。不在試用期內，需要提前三十天通知用人單位。
6. 如果你暑假期間簽訂了勞務合同進行實習，這通常不同于正式的勞動合同，具體情況需要建議咨詢法律專業人士或與用人單位進行溝通，了解合同條款和相關法律規定。
在處理這類問題時，建議保持與用人單位的良好溝通，并咨詢法律意見以確保自己的權益得到保護。
簽了合同又考上研究生怎么辦
恭喜你考上研究生！如果你在簽訂合同之后又考上了研究生，這通常意味著你需要在繼續履行合同和接受研究生教育之間做出選擇。以下是一些可能的步驟和考慮因素：
1. 審查合同條款：首先，仔細閱讀你簽訂的合同，查看是否有關于教育、辭職或終止合同的條款。合同中可能包含特定的規定或條件，比如提前通知期、違約金等。
2. 了解研究生入學要求：確認研究生院校的入學要求，包括是否需要全職學習，以及是否有可能進行兼職學習或遠程教育。
3. 與雇主溝通：盡早與你的雇主溝通，說明你的情況，并探討可能的解決方案。可能的解決方案包括：
- 請假：如果你的合同允許，你或許可以請長假去完成研究生學業。
- 調整工作時間：如果可能，你可以與雇主協商調整工作時間，以便能夠兼顧工作和學習。
- 遠程工作：如果工作性質允許，你也許可以轉為遠程工作，這樣你可以在完成學業的同時工作。
4. 考慮研究生教育的長期收益：評估研究生教育對你職業發展的長期影響，以及它是否值得你放棄當前的工作機會。
5. 咨詢法律意見：如果你不確定如何處理合同問題，或者需要了解你的權利和義務，可以咨詢法律專業人士。
6. 做出決定：權衡所有因素，包括合同義務、教育機會、職業規劃以及個人情況，做出最符合你長遠利益的決定。
記住，每個人的情況都是獨特的，所以需要他可能會建議在職考研的學生在準備考研的過程中要有一定的策略和規劃，而不是單純地“太老實”地去準備。這可能意味著在職考研的學生需要更高效地利用時間，有針對性地復習，同時也要考慮到工作和學習之間的平衡。不過，具體張雪峰老師是否提出過“在職考研別太老實”的建議，以及他具體的建議內容，我沒有找到直接的資料來證實這一點。如果有更具體的上下文或者問題，我可以嘗試提供更詳細的幫助。
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