有很多同學會覺得自己學歷低一點也沒什么啊！反正北大畢業的不也照樣去賣豬肉了！所以自己要那么高的學歷干什么呢？如果現在的你還存有這個疑問，那不妨就跟著小編一起往下好好了解了解提升學歷有什么意義吧！

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　　01學歷之于工作

　　學歷是找工作的敲門磚

　　學歷是一把鑰匙，是莘莘學子踏入社會的敲門磚，是用人單位用來衡量人才的尺子。

　　如今，絕大多數用人單位對招收的員工都提出了基本的學歷要求，有的單位甚至連前臺和保安都要求有專科及以上的學歷。可見，要想找到一份好的工作，學歷還是很重要的。

　　02學歷之于事業性單位

　　學歷是考公務員的最低要求

　　國家明文規定，報考公務員的學歷要求為大專畢業及以上，如果達不到這個硬性要求，連報考的資格都沒有。

　　03學歷之于升職

　　學歷是干部或員工晉升的首要要求

　　如今，企業事業單位對員工的要求是越來越高了，不僅是對能力的要求更高了，對學歷的要求也是。

　　當你和競爭者的能力相當甚至更高，卻因為學歷不夠高而未被晉升 ，你又是否甘心呢？

　　04學歷之于考證

　　學歷是報考各類資格證書的硬性要求

　　許多國家職業資格證書的報考都要求擁有專科及以上學歷的人才可以報考，如公證員、法官、檢查官的司法考試報名的條件要求就必須是本科及以上學歷。而且，沒有相關專業的學歷也是沒有資格報名參加考試的。

　　05學歷之于領導

　　智聯教育

　　學歷是領導頭上的光環

　　學歷是判斷一個人素質的重要條件之一，能做到領導階層，必然是擁有其國過人的能力的，如果還擁有高學歷，說明其也是一個不斷學習和向上的人，那么他亦會希望且重視高學歷的員工。

　　06學歷之于商業合作

　　學歷是商業合作強有力的武器

　　商業合作成功與否的因素有很多，但其中有個重要的因素是不可忽視的，那就是學歷。當一方聽到對方的領導團隊是擁有高學歷的團隊，那么合作一開始給對方留下的印象及對后續開展工作都是極有利的。

　　07學歷之于薪資

　　學歷是工資級別的一道門檻

　　大部企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低。更有不少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪低。

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　　以上就是提升學歷的意義啦！其實人的一生中需要走很多階梯的，提升學歷只是其中的一步，人生中的更多階梯是需要在生活中不斷的學習和積累的，然后我們才能在不斷的學習和積累中發現和成長成為更好的自己。

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